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工银理财高级管理人员不超过7人，其中设总经理（总裁）1名，根据经营需要设置副总经理（副总裁）等其他高级管理人员若干名，均由总经理（总裁）提名，董事会聘任。部分高级管理人员兼任执行董事。总经理（总裁）可根据需要设立投资决策委员会、创新管理委员会和风险管理委员会等专门委员会，并制定各专门委员会的工作规则，该等专门委员会对总经理（总裁）负责。

基金经理对自己的要求是，在公司合理估值时买入，分享行业与公司成长。分析这两只基金今年的业绩构成，第二季度的股票投资贡献了年度业绩绝大部分。二季度内，富国精准医疗净值上涨12.18%，富国医疗保健行业上涨11.6%。这个业绩并不是因为身处医疗行业就可以坐享其成，其他主投医药医疗行业的基金，净值回撤最大的有10.97%，少的也有4%，即使获得盈利者，净值增长率也只有5%7%上下，季度内收益率超过10%的医疗基金屈指可数。

其次是计算能力：几年前，运营商进入了云1.0时代，实现了数据中心之间的连接和协同。目前进入2.0时代，已实现了计算中心资源的灵活调配。再次是边缘计算。“未来的智能驾驶，即使网络再快，也不能解决实时处理”，陆益民说，这一问题只能通过“就近”来解决。目前，全国有150万个基站，基站的连接可以实现边缘计算。

其次，信息技术带来技术变革，沪市涌现出一批代表未来技术革新和发展方向的“新企业”。例如恒瑞医药，每年投入销售额10%左右的研发资金，技术创新能力在国内位列前茅，2017年公司抗肿瘤产品快速增长的同时，麻醉、造影剂等新产品为公司成长注入新动力，推动公司净利润同比增长24.25%。又如三安光电，作为LED行业领先企业，拥有专利及专有技术达1，300 件，掌握的产品核心技术达到国际同类产品的技术水平，近年公司规模不断扩大，产销量快速提升，2017年营业收入和净利润分别增长33.82%和46.04%。再如用友网络，报告期内公司总研发投入合计约12亿元，占营业收入比重为20.5%，持续保持了对云服务和金融服务业务的大力度研发投入，创新驱动公司报告期内净利润同比增长97.1%。

当新能源汽车市场兴起，充电成为最普遍的能源补充方式时，换电作为一种更加新颖的方式进入人们的视野。据新京报记者了解，换电模式已成为包括北汽新能源、蔚来、力帆等汽车厂商抢滩布局的选择。今年7月，北汽新能源首款对私换电车型EU300快换版上市，并推出车电分离销售模式。11月15日，蔚来汽车宣布其换电站布局已贯穿京港澳高速，18个蔚来换电站分布于沿途14个服务区。11月16日广州车展上，力帆汽车销售公司常务副总经理张军表示，力帆作为国内最早从事换电模式研究的企业，目前已经有1万多辆的生产和保有量去验证这一模式。