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潍坊科技学院学生张满意希望自己的薪资在10000元以上，他表示，自己和女朋友的花销是比较大的，如果每月拿着不过万的工资，会很难生活下去。“我感觉10000元以上的薪资，才可以生活得更加体面。”重庆交通大学学生张曼虹则认为薪资在5000到8000元的区间比较合适，她向记者解释，月薪过万就意味着更大的工作压力，自己还是属于初入职场的小白，希望可以拿个不算太低也不算太高的薪水。
谈汇率：短期存资金流出压力 中期利好出口型企业王德伦：8月份初市场快速下跌是大国博弈对资本市场影响的极致演绎。人民币汇率破7短期令A股市场情绪承压，这在8月初前4个交易日已有充分表现。中期来看，汇率保持在7左右范围波动，在一定程度上可以对冲外部环境恶化带来的负面影响，利于缓解出口下行压力。长期看中国保持战略定力，随着中国经济转型升级，新旧动能转换过程中人民币长期升值趋势不会变。人民银行保持汇率在合理范围基本稳定的表态一方面是对人民币短期调整进行预期管理，避免出现大幅波动，另一方面是表明对中国经济长期看好，对人民币汇率保持合理稳定有信心。
三、本通知所称小型企业、微型企业，是指符合《中小企业划型标准规定》（工信部联企业〔2011〕300号）的小型企业和微型企业。其中，资产总额和从业人员指标均以贷款发放时的实际状态确定；营业收入指标以贷款发放前12个自然月的累计数确定，不满12个自然月的，按照以下公式计算：
同理，多校划片，遭遇的则是教育资源分配不够均衡、既有学区房利益过于强大等现实因素的干扰。每一种现实必然有相应的利益格局对应，打破这种现实必然会触及既有的利益，推进起来自然困难重重。更何况，当优质教育资源集中于部分中心城区，无论是租售同权还是多校划片，都无法改变教育溢价存在的现实，学区房价格依旧会显著高于其他区域。
8月5日晚间，伊利股份发布了《2019年限制性股票激励计划（草案）》，在这份激励方案中，伊利股份拟向激励对象授予限制性股票总计约1.8292亿股，占公司总股本3.00%。据悉，此次激励对象包括上市公司在公司在职董事、高管、核心技术（业务）骨干等共计474人。其中伊利股份董事长兼总裁潘刚获股票数量最多，合计为6080万股，占此次授予限制性股票总数比列的33%，占目前总股本的0.9972%。按照规定，这一授予比例甚至接近了“单个对象获得股权激励不超过总股份1%上限”所规定的顶格数量。
因此，在创业板上市公司中，大股东或者是实际控制人已经公开明确表示有控股权转让意向的，无疑是百分百最正宗的创业板壳资源！基于此，本周五已经正式开启的创业板壳资源概念的史诗级行情，接下来的炒作思路，必然是锁定借壳上市预期最强的创业板壳资源品种！
