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我们也认识到，品牌背后是品格和品质。14年来，支付宝始终把为社会带来更多平等发展的机会作为自己的使命，始终做有品格的企业，做有品质的产品，持续为社会大众提供普惠、透明、简单、安全、可信的金融科技服务，通过开放合作，让技术和数字经济惠及更多区域，温暖更多的人。 我们深知，蚂蚁、支付宝的品牌建设才刚刚开始。今天我们有机会在普惠、科技和全球化方面不断发展，去创造一个属于中国、面向世界的品牌，这是时代的使命，也是巨大的机遇。作为一家国家企业，蚂蚁希望和所有企业一道，助力品牌强国建设，共同创造中国品牌的辉煌。谢谢大家！

中美贸易谈判重启点燃市场避险情绪。1月底中国贸易代表团将赴华盛顿重开贸易磋商，3月1日是中美贸易暂停加征关税的截止日，本次磋商如果双方团队在具体技术性谈判中不能达成共识，美方仍然有很大概率加征新关税。目前经过几个回合的试探，中美双方希望尽早解决贸易纷争，预计随着贸易谈判的到来与进行，锌价的波动将增大，市场避险情绪也会随之增加。

郝美霞表示，工资改革的一个目的就是让企业实现更高质量的发展。“跟效益挂钩，工资能增能减，就放活了企业的，我们也有更多的空间为关键岗位的才设置更高的薪酬，留住人才。”看点2企业工资总额增幅不得超过经济效益增幅的70%按照《实施意见》规定，对于工资明显高于或者低于全国水平的国企，其工资增幅和降幅实行分类调控，并明确了具体的调控方法。

看点1收入与业绩挂钩，关键技术岗位优秀人才实行年薪制北京市人社局相关负责人介绍，近年来北京市国有企业逐步健全壮大，在保证经济持续健康发展、推动技术创新、增加就业机会和维护社会稳定等方面发挥着重要作用。但在工资分配领域，还存在着一些问题。“突出表现为工资决定机制比较僵化、挂钩指标比较单一、企业功能定位体现不够、工资分配市场化程度不高等问题，一些关键岗位、重要岗位、技术岗位的职工薪酬低于市场价位，存在平均主义和大锅饭现象；工资分配秩序不规范，工资增长与业绩考核挂钩不紧密，能增能减的内部分配机制没有完全建立等。”这位负责人说。

黄华表示：“券商正从传统通道业务向财富管理转型，此前传统通道业务附加值较低，如今通过向客户提供多方位的财富管理服务来增加其附加值。机器成为投顾人员向客户提供服务的工具，两者相结合，互助互补，投顾人员的主要工作则主要从客户的交易需求导入出发，充分了解客户的类型，其核心在于给客户提供合适的产品。”

西安市公安局刑侦局副局长党凯军说：经审查，三名嫌疑人均为高级黑客，曾供职于国内知名网络科技公司，曾多次通过互联网非法入侵、控制公司企业和个人网络系统，获取非法收益，初步查明涉案金额达6亿元。目前，案件仍在进一步审理当中。虚拟货币为何不安全？